Lãnh đạo là một hành trình liên tục của việc tự cải thiện, xây dựng mối quan hệ dựa trên lòng tin, và đưa ra những quyết định đúng đắn để tối đa hóa tiềm năng của bản thân và đội ngũ.
“Khi bị phản đối, bạn biết mình đang dẫn đầu (When You Get Kicked in the Rear, You Know You’re Out in Front): Sự phản đối hoặc chỉ trích thường là dấu hiệu cho thấy bạn đang tiến về phía trước và tạo ra sự thay đổi.”
Thế là 1 số lãnh đạo khi thấy nhân viên phản đối liền tưởng mình đang tiến lên :)
:D Thật vậy luôn. Bởi vậy, mình nghĩ nhà lãnh đạo sẽ cần khả năng tự nhận thức và nền tảng phân định đúng sai chắc chắn để có thể biết khi nào nhân viên phản đối là mình đang tiến lên thật, hay mình đang phạm sai lầm mà cứ tưởng là mình tiến lên.
“Khi bị phản đối, bạn biết mình đang dẫn đầu (When You Get Kicked in the Rear, You Know You’re Out in Front): Sự phản đối hoặc chỉ trích thường là dấu hiệu cho thấy bạn đang tiến về phía trước và tạo ra sự thay đổi.”
Thế là 1 số lãnh đạo khi thấy nhân viên phản đối liền tưởng mình đang tiến lên :)
:D Thật vậy luôn. Bởi vậy, mình nghĩ nhà lãnh đạo sẽ cần khả năng tự nhận thức và nền tảng phân định đúng sai chắc chắn để có thể biết khi nào nhân viên phản đối là mình đang tiến lên thật, hay mình đang phạm sai lầm mà cứ tưởng là mình tiến lên.