Mặt trái của thành công: Nó luôn tạo ra thực tại & thử thách mới.
Có lẽ, chỉ có chuyện cổ tích mới kết thúc bằng câu “Họ sống hạnh phúc mãi mãi về sau”.
Mặt trái của thành công?
Trong thực tế, những thành công mà bạn hay tổ chức đạt được luôn làm cho chính hành vi đã đạt được nó trở nên lỗi thời. Nói cách khác, thành công luôn tạo ra những thực tế mới.
Thành công đôi khi là một kẻ thù nguy hiểm của các tổ chức, và cả cá nhân, nếu vì đó mà khiến họ trở nên tự mãn, lười biếng và kiêu ngạo. Và không bao lâu nữa, thành công sẽ biến thành thất bại.
Ví dụ, trong những năm 1920, hai ngành công nghiệp thành công nhất của Mỹ là mỏ than anthracite và đường sắt. Cả hai đều tin rằng họ có sự độc quyền mãi mãi, không thể lay chuyển. Cả hai đều tin rằng định nghĩa về hoạt động kinh doanh của họ là quá hiển nhiên, tới mức loại bỏ tất cả nhu cầu suy nghĩ chiến lược, huống hồ là hành động đổi mới.
Gợi ý hành động để duy trì những thành công ổn định, bền vững.
Đối với doanh nghiệp
Mở rộng định nghĩa “thị trường”: Hãy chọn một sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức bạn. Thị phần được tính ra sao? Thị phần của bạn trên thị trường là gì? Hãy mở rộng định nghĩa của bạn về thị trường (chẳng hạn, thay vì nói “ngành đường sắt" thì hãy xem thị trường là "ngành vận tải"). Thị phần của bạn trên thị trường rộng lớn hơn này là gì?
Dự đoán tương lai: Xu hướng nào đang nổi lên trong ngành của bạn? Công nghệ nào có thể thay đổi cuộc chơi? Nhu cầu của khách hàng sẽ thay đổi như thế nào?
Thử nghiệm và đổi mới: Dành một phần ngân sách và thời gian cho việc thử nghiệm những ý tưởng mới, dù là nhỏ. Đừng sợ thất bại, vì đó là cách bạn học hỏi và phát triển.
Xây dựng văn hóa học tập: Khuyến khích nhân viên liên tục học hỏi, chia sẻ kiến thức và đưa ra ý tưởng mới.
Đối một quá trình phát triển cá nhân.
Tự đánh giá: Thành công gần đây nhất của bạn là gì? Bạn đã học được gì từ nó? Những kỹ năng và kiến thức nào đã giúp bạn đạt được thành công đó?
Mở rộng "định nghĩa thị trường": Đừng giới hạn bản thân trong vai trò hiện tại. Hãy nghĩ về những kỹ năng của bạn có thể áp dụng ở đâu khác. (Ví dụ: Thay vì nghĩ "Tôi là một kế toán," hãy nghĩ "Tôi có kỹ năng phân tích tài chính và giải quyết vấn đề").
Đầu tư vào bản thân: Học thêm kỹ năng mới, tham gia các khóa học, đọc sách, mở rộng mạng lưới quan hệ. Thế giới thay đổi rất nhanh, và bạn cần liên tục cập nhật kiến thức để không bị tụt hậu.
Đặt mục tiêu mới: Đừng hài lòng với những gì bạn đã đạt được. Hãy luôn đặt ra những mục tiêu cao hơn, thách thức hơn để thúc đẩy bản thân phát triển.
Chấp nhận rủi ro một cách có tính toán: Đôi khi, để đạt tới thành công lớn hơn, ta cần bước ra khỏi vùng an toàn.
Tìm kiếm sự phản hồi: Hỏi ý kiến từ đồng nghiệp, người hướng dẫn (mentor), hoặc bạn bè đáng tin cậy về điểm mạnh và điểm yếu của bạn.
Như ý tưởng ở trên, có lẽ, chỉ có chuyện cổ tích mới kết thúc bằng câu “Họ sống hạnh phúc mãi mãi về sau”. Còn trong thực tế, thành công là một hành trình, không phải là một điểm đến. Hãy luôn khiêm tốn, ham học hỏi, và sẵn sàng thay đổi để thích nghi với thực tại mới. Chỉ có như vậy, chúng ta mới có thể duy trì và phát triển thành công của mình trong dài hạn.